Le choix du métier de Coach que j’exerce depuis 2015 est la résultante d’une multitude d’expériences professionnelles dans des secteurs riches et variés avec une seule trame, celle des relations humaines.
Professionnellement, j’ai fait deux reconversions. J’ai baigné pendant huit ans au sein de grandes entreprises multinationales du secteur informatique où j’ai géré des projets de Communication et Marketing orientés clients avant de participer pendant neuf ans au développement commercial Grands Comptes d’autres structures de grande envergure dans le Transport. J’ai eu le temps nécessaire de vivre intensément et analyser profondément divers modes de management.
Parce qu’il joue un rôle clé dans toute forme d’organisation, le management selon qu’il est bienveillant, tourné vers l’humain ou vers les résultats en priorité, peut complètement changer la vie de chaque salarié et l’aider à s’épanouir ou à fuir. Ce sont donc les managers, de tout niveau, que j’ai choisi d’accompagner en particulier.
Le management représente le trait d’union entre la vision du dirigeant.e et l’adhésion à cette vision, son application et sa transformation en actions par chaque salarié de l’entreprise.
Personnellement, c’est une quête en continue depuis mes 9 ans qui m’a réellement guidée vers ce métier d’accompagnement. J’ai toujours voulu comprendre l’humain, son mode de fonctionnement, le sens que chacun donne à sa vie, au choix (ou pas) de son métier… La quête de sens de ma propre vie m’a amenée au bout d’une trentaine d’année à vouloir et devoir être utile au développement du potentiel d’autrui.
J’accompagne principalement des professionnels car j’ai toujours travaillé en entreprise et en B2B.
Ainsi exercer ce métier me rapproche de plus en plus de ce que je suis réellement, me fait sentir que je suis alignée, en toute congruence avec mes valeurs.
Mon expérience personnelle, mon vécu professionnel et mon travail spirituel, psychologique et philosophique ont forgé la femme et la professionnelle que je suis, à savoir :
HUMANISTE car quelle que soit le statut social, le rôle professionnel, l’origine, la couleur, la religion, le genre… d’une personne, je l’accompagne uniquement par rapport à son besoin. C’est sa demande et son objectif qui déterminent le travail collaboratif à mener.
REALISTE par lucidité quant au monde dans lequel nous vivons, la multitude de ses paradigmes, leur évolution dans le temps et la désillusion d’atteindre la JUSTICE, L’EGALITE, LA FRATERNITE, LA LIBERTE pour tous.
RESILIENTE car à force de tomber et de me relever, j’ai appris à quel point l’acceptation, le sentiment du contentement et la persévérance peuvent aider à surmonter les obstacles, à faire face aux pires des tempêtes pour pouvoir changer ce qui ne nous convient plus et avancer dans notre vie en toute sérénité.
J’ai entamé alors une thérapie en 2014 pour me préparer à exercer ce métier sans faire de transfert sur mes clients.
Ensuite, je me suis formée et certifiée (RNCP, FFP, etc):
– au Coaching professionnel (individuel, équipe et organisation) toute l’année 2015 auprès de Linkup Coaching
– à la spécialisation en Gestion du Stress en tant que Coach
– à la passation des questionnaires psychométriques dont le MBTI et le STRONG auprès de OPP
– à une spécialisation en Psychopathologie et psychodynamique du travail auprès du CNAM Entreprises
En parallèle, dès 2016, j’ai crée un Organisme de formation (Datadock en 2016), certifié Qualiopi pour les actions de formations et de bilans de compétences dès janvier 2022.