Libérer son énergie
Le processus de coaching aide tout un chacun (ou tout un système) à libérer ses forces, ses ressources, son énergie vitale pour lui permettre une circulation libre et fluide.
Apprendre à utiliser à bon escient cette énergie souvent bloquée individuellement à cause de fortes émotions, de stress intense, de deuil non accompli, de dépression infantile précoce, de culpabilisation... Et collectivement à cause d’une culture d’entreprise, un mode d’organisation et de management non adaptés car connecté au passé, bloqué dans un conservatisme ou enfermé dans un style technocratique ou informatif…
Passer du mode automatique au mode adaptatif
Le travail en coaching permet aussi à la personne (ou à l’équipe) d’inhiber son pilote automatique, quitter sa zone de confort quand elle ne lui convient plus pour basculer vers un autre mode de fonctionnement mental, un nouveau système plus adapté, plus souple, plus ouvert.